L'institut Shastri

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Politique d’égalité des sexes et anti-discrimination

Approuvée le 5 novembre 2007

Politique

L’Institut indo-canadien Shastri s’engage à promouvoir l’égalité des sexes et à éviter toute forme de discrimination entre les individus basée sur la race, le sexe, l‘âge, l’appartenance à une classe sociale, à une religion ou à une ethnie, dans toutes ses activités au Canada, en Inde ou ailleurs.

But

Cette politique vise à diriger les décisions et les actions des agents, des directeurs, des membres, des employés, des membres des comités, des universitaires et des autres bénéficiaires de l’Institut.

Objectifs

  • Éviter et prévenir la présence dans toute activité, tout programme et toute décision de l’Institut, de toute forme de discrimination ou d’iniquité entre les individus basée sur le sexe, l‘âge, la race, l’ethnie, l’appartenance à une classe ou à une religion;
  • Promouvoir la participation égale des femmes et des hommes dans toutes les activités de l’Institut comme preneurs de décisions dans la réalisation du développement durable de leurs sociétés;
  • Soutenir l’entière réalisation des droits humains de tous ceux qui sont impliqués dans les activités de l’Institut ou qui sont affectés par celles-ci; et
  • S’engager, si approprié, dans les programmes et les initiatives en vue de réduire les inégalités entre les sexes en ce qui concerne l’accès aux ressources de l’Institut, leur contrôle, ainsi que les avantages de ses activités.

Principes

  • La Discrimination ou l’iniquité entre les individus basée sur le sexe, l‘âge, la race, l’ethnie, l’appartenance à une classe ou à une religion n’est jamais acceptable dans les activités, les politiques et les initiatives de l’Institut;
  • La promotion de l’égalité des sexes est partie intégrante de toutes les politiques, les programmes et les projets de l’Institut Shastri;
  • L’atteinte de l’égalité des sexes exige de reconnaître que chaque politique, programme et projet peut affecter les femmes et les hommes de façon différente; et,
  • L’atteinte de l’égalité des sexes nécessite souvent des mesures particulières conçues pour éliminer les inégalités entre les sexes.

Mise en œuvre

  • L’égalité des sexes sera considérée explicitement dans toutes les décisions concernant les programmes, les prix et les autres initiatives de l’Institut;
  • La formation sur l’égalité des sexes et la non-discrimination sera mise à la disposition de tous les employés et bénévoles de l’Institut;
  • Une procédure sera mise en place à l’interne pour porter plainte et étudier toute plainte de discrimination basée sur le sexe, l‘âge, la race, l’ethnie, l’appartenance à une classe ou à une religion.